Acerca del libro: año / Basándonos en estudios de experiencia extranjera, podemos decir que hoy en día los más populares son los modelos de remuneración europeos, que se basan en aportes laborales de los empleados y resultados laborales en general. En el libro "Sistemas de remuneración europeos" de Natalia Ivanova y Elena Zhulina, todo esto no sólo se describe en detalle, sino que también se analiza. Además, los sistemas de remuneración se consideran desde el punto de vista de la ley. Además, los autores realizaron una descripción comparativa de los sistemas salariales de los países europeos y Rusia. Es probable que un análisis de este tipo pueda ayudar a modernizar este aspecto en nuestro país. Este manual también analiza profesiones individuales, factores que afectan los salarios y muchas otras cuestiones que deben tenerse en cuenta. El libro será de interés para un gran número de lectores.